資格取得の支援から人事資格・ロール別の集合教育、さらには高度ロールで必要なスキルの取得まで、自身の理想のキャリアに向かって「自ら学び、挑み続ける人」の成長を後押しするプログラムを多数用意しています。
新入社員研修
入社後は新入社員研修を実施します。研修期間中に社会人としての基礎やITの基礎知識を身に着けた後、プログラミング研修によりエンジニアとしての専門基礎技術を習得します。
集合教育
業務遂行能力、知識、コンピテンシーの各カテゴリーで業務に必要なスキルを向上するために必要な研修を実施します。
自己啓発
自ら積極的にスキルを高める支援として、通信教育、e-ラーニングを提供しています。
カリキュラムはビジネススキル、マネジメントスキルや技術スキルまで幅広く提供するほか、ANAグループとして提供している各種通信教育も利用できます。