ANAシステムズは、2023年4月1日に新中期経営計画を策定しました。新たな中期経営目標は、エアライン事業におけるビジネス変革実現のためのDX推進とライフバリュー事業におけるANAグループ支援の拡大によって、ANAグループの既存事業・新事業をDXによって変革・創出する「変革支援パートナー」になることです。

変革の鍵は「人」と「プロセス」と捉え、社員一人ひとりが働きがいを実感できる環境を構築し、対話を大切にしながら社員の成長支援を実行するとともに、社内業務基盤の強化・抜本的な業務プロセスの再構築によって、基本品質を守りながらもビジネス価値創造を推進していきます。

ANAシステムズは、2026年4月1日に新中期経営計画を策定しました。新たな中期経営目標として、以下の2点を掲げています。

ANAグループのビジネス価値を最大化させるため、グループ全体のDXを加速させる「変革支援パートナー」としての基盤を強固にします。

エアラインビジネスで培ったスキルとノウハウを活かし、AI活用を前提とした抜本的なプロセス変革により新たなシナジーを創出。グループ内外を牽引する「デジタル戦略パートナー」への飛躍を目指します。

変革の鍵は「人とAIの協創」です。社員一人ひとりが働きがいを実感できる環境を構築し、対話を大切にしながら成長支援を実行します。同時に、AI活用による社内業務基盤の強化と抜本的なプロセスの再構築により、基本品質を堅持しながらビジネス価値の創造を推進していきます。