成長支援の考え方Training Policy
イノベーションを起こすBTC人財の成長支援
ANAシステムズではイノベーションを起こすBTC(Business/Technology/Creative)人財の成長支援に力を入れています。
ビジネスドメインにおける業務経験と知識、モノづくり、コトづくりを行うための技術と知識、習慣化されたデザイン思考・発想と行動力を生み出すサイクルから技術・アイデアの組み合わせによる新しい価値の実現を目指しています。
ビジネス領域での
業務経験と知識
技術的な側面から
新しい
ビジネスの
付加価値を創造
デザイン思考、
発想をベースに
ビジネスの新しい
形を創造
モノ、コト
づくりを
行うための
技術と知識
習慣化された
デザイン的
思考や
発想、行動力
技術・アイデアの組み合わせによる
新しい価値の実現
学習者、部門、専門スタッフが連携する人財成長支援
OJTやOff-JTを通じて経験豊富なエンジニアや専門スタッフが連携してサポートする体制を取り、効率的な人財育成に取り組んでいます。また成長スピードに応じてキャリアプランの設定やロールの変更も可能な仕組みを取り入れています。
学習者
成果主体
スキル開発(自らの将来像)
学習・成長意欲
気付き・内省
自己啓発(経験・知識)
各部門
Commit
育成責任
スキル開発(期待像)
職務配置(経験の提供)
OJT(スキル開発支援)
Off-JT(計画にもとづく受講促進)
連携
人財スタッフ
Commit
成果主体
スキル開発
(育成計画・プログラム)
計画的配置・選抜
OJT(場の形成支援・職場支援)
Off-JT(場の提供・受講促進)
キャリアコンサルティング