豊富な職種とキャリアパスJobs & Career Path

エントリーロールでは自身のロールでは能力を高めながら他領域の経験をすることによりスキルの幅を広げることも可能です。
また高度ロールではマネジメントを担うための専門性を高める能力を磨きつつキャリアップを目指す仕組みになっています。

キャリアキャリア

職種一覧

ロールは各個人に求められる“役割”の名称であり、スキルや知識、コンピテンシーの集合によって定義されます。
ANAシステムズでは、主たる専門性、すなわちロールを持ち、ミッションを遂行する役割毎に定義されます。

Analysts

アナリスト / 戦略・ストラテジスト

高度ロール

セキュリティスペシャリスト

業務ミッション
  • ANAグループへのセキュリティガバナンス実行(ANAHD支援)
  • セキュリティソリューションの設計および導入支援・審査
  • セキュリティインシデント発生時のCSIRT対応
求める人財
  • セキュリティポリシー、ガイドラインを策定、維持、改善し、順守状況の管理監督を行うことができる
  • 情報セキュリティを監査し、改善提案を行うことができる
  • セキュリティ対策のプロダクト選定を行い、最適なセキュリティソリューションの設計を行うことができる
  • ITサービスを監視し、サービスマネージャーに対応を提言するとともに、CSIRTの一員として適切なセキュリティ対応を指示できる

エントリーロール

高度ロール

データサイエンティスト

業務ミッション
  • ビジネスに活用するデータの作成と収集および分析
  • データ分析結果の評価と業務への組み込み・評価
求める人財
  • 必要なデータの利活用によるメリットを新しいビジネスデザインに活用することができる
  • ビックデータを分析し、新たな市場開拓提案を行うことができる
  • データ分析に関する技術に精通し、適切な分析手法を用いてマーケティングやビジネス戦略立案の支援を行うことができる

高度ロール

ITアーキテクト / 新技術適用

業務ミッション
  • 新技術を適用した商品企画とビジネスモデリング支援
  • 各プロジェクトに対する新技術適用・業務改革検討支援
求める人財
  • 新技術の情報を収集し、ビジネス適用に関する仮説検証を繰り返すことで、ITを活用したビジネス改革につなげることができる
  • 仮説検証のノウハウを各プロジェクトに対して共有し、新技術適用に関する適切なアドバイスを行うことができる

高度ロール

ITアーキテクト / アーキテクチャスタンダード

業務ミッション
  • 技術動向にもとづくITアーキテクチャスタンダードの策定と維持
  • 各プロジェクトに対する技術支援
求める人財
  • IT環境や技術動向およびレギュレーション等を理解し、新技術や要素技術を取捨選択しながらITアーキテクチャの方針を定めることができる
  • 利用技術を深く理解し、アセスメントの実行や各システム設計者に適切にアドバイスできる

高度ロール

サービスストラテジスト

業務ミッション
  • ITサービス運用における戦略的な改革、改善提案
  • 横断的なITサービスレベル・SOWの適正維持
求める人財
  • ITサービスの動向を監視し、ヒト・モノ・カネの配分最適化について改善、改革提起を行うことができる

高度ロール

ITストラテジスト

業務ミッション
  • ANA案件における構想、企画フェーズとりまとめ
  • ANAグループ会社のIT戦略の立案支援、業務プロセス改革、改善提案
  • 提携航空会社や外航などに対するITコンサルティング、ソリューション提案
  • ANA Grpの事業ドメインに特化したエキスパート
求める人財
  • 業務・技術要件を分析し、ビジネス要求、構想として文書化できる
  • ITサービス、システム化領域の見極めを行い、代替案の合意形成を図ることができる
  • 業務プロセスの刷新やIT戦略、ITサービスの立案、業務サイドにたった提案・支援などをベストプラクティスを用いて企画・提案できる
  • 新技術等を組み合わせ、持続的イノベーションによりビジネスやサービスを作り出すことができる

Design Thinking

デザイン思考 / 設計・アーキテクト

エントリーロール

アジャイル開発 / プログラマー

業務ミッション

優先順位にもとづいたアジャイル開発手法(スクラム/XP等)に もとづいたプログラミングの実施

求める人財
  • ストーリーにもとづく作業見積りと優先順位づけを行うことができる
  • ソースコード体系を把握しながらプログラミングを行うことができる

高度ロール

アジャイル開発 / デザイナー

業務ミッション
  • ファシリテーションを中心としたストーリー作成
  • インタビューおよび仮説マップ/QAマップ作成
  • デザイン開発、デザインストーリーのチェック
求める人財
  • プロダクトマネージャーをサポートし、プロジェクトの各プロセスを推進することができる
  • ユーザー使用性を主眼にインターフェースデザイン(UI・UX)を行うことができる

高度ロール

アジャイル開発 / プロダクトマネージャー

業務ミッション
  • 開発プランニング、ストーリー作成、開発チームの意思決定等の実行
  • ストーリー通りに実行できているかの監視、マネジメントおよび評価
  • 評価にもとづきバックログの優先順位再設定
求める人財
  • ビジネスゴールとプロダクトの定義を描き、ビジネスゴールにもとづくプロダクト/イテレーションプランニングを立案し、ステークホルダーの合意を得ることができる
  • ビジネスゴールにもとづくストーリーを作成し、作業見積もり・優先順位を決定することができる
  • 管理やバックログの優先順位の再設定等、全体的なマネジメントとプロジェクトとしての意思決定を行うことができる

Management

マネージメント

エントリーロール

高度ロール

運用業務管理担当

業務ミッション
  • 包括保守契約の統括管理および契約調整運用業務管理担当
  • 運用受入に関する窓口、ファシリテーション
  • データセンターのファシリティ管理
求める人財
  • 全社横断的な運用業務管理を行い、適切かつ効率的な運用業務遂行を支援することができる
  • 保守契約やデータセンター管理等の業務管理において、品質向上、スト削減施策等の立案・実行を行うことができる

高度ロール

プロセスマネージャー | サービスマネージャー

業務ミッション
  • サービスマネージャーはプロセスマネージャーが管理する各管理プロセスの実行や報告に対し、承認を行う。
  • プロセスマネージャーは、担当ITサービスにおいて、各プロセス実行の管理と担当サービスの改善を実施、推進する。
  • 担当ITサービスのユーザーへの説明責任を持つ。
求める人財
  • ユーザー業務を理解し、保守・運用プロセスを設計できる。
  • 担当するITサービス提供のすべての責任を負い、実行管理と是正指導ができる
  • SLAの構成要素を定義し、サービスレベルを調整・決定し、達成状況のモニタリングと課題対応ができる
  • 障害対策本部責任者として業務への被害を極小化できる
  • 重障害時はコマンドポストとして対策本部を指揮できる(ID・AID)

高度ロール

プロジェクトマネージャー

  • PM開発
  • PM展開企分
  • PM展開実施
業務ミッション
  • 開発、サービス導入、施設端末展開等の各案件における全アクティビティに対する12種類の管理アクティビティ*1の実施
  • ユーザーやチームメンバーに対するタイムリーな情報伝達やエスカレーションを実施し、課題解決をしながらプロジェクトをマネジメント*1スコープ、進捗、コスト、品質、人的資源、コミュニケーション、リスク、機密データ、協力会社(契約、受発注調達含)、顧客所有物 成果物、課題の管理
求める人財
  • プロジェクトのQCDに対する優先度と条件を理解し、ステークホルダーとチームをリードし、成功に導くことができる
  • ANAの開発プロセスを熟知し、プロジェクトを推進できる
  • プロジェクト種別に係らずマネジメントを実践できる

Development & Engineering

開発・エンジニアリング

エントリーロール

プログラマー

業務ミッション
  • 製造工程以降の実装作業(プログラミング)およびテストを実施
  • インシデント管理における障害切り分けと復旧対応の実施
求める人財
  • 設計書およびコーディングルールにもとづきプログラムを作成し、テストすることができる
  • コードを解析し、迅速に障害発生要因の特定と対応を行うことができる

エントリーロール

ITエンジニア | プロセスエンジニア

  • カスタマーエンジニア
  • インフラエンジニア
  • アプリケーションエンジニア
業務ミッション

【開発】分析計画から稼働までの担当タスクを実行
【運用】インシデント管理、問題管理等の各プロセスを実行
【展開】展開詳細計画策定と機器導入・設置作業等の実行
【保守】機器の予防保守およびメンテナンス
【エンハンス】全工程において、取り纏め及び担当タスクの実行を行う。

求める人財
  • 分析計画から稼働までプロジェクトマネージャーや協力会社等と連携し開発を進めることができる
  • 仕様調整、業務要求のトランスレーション、成果物作成、提案内容や作業見積りの精査、タスク管理を行うことができる
  • インシデント解決、問題解決、変更作業など作業及び改善を実施することができる
  • 障害の原因調査、分析、解決策を提示し、ITサービスを早期復旧に導くことができる

Staff

スタッフ

エントリーロール

スタッフ / 実務担当

業務ミッション

【設計】改革・改善の具体的な実施方法の立案
【移行】変更に係る諸調整の実施規程、マニュアル類の改訂・発行
【運用】スタッフ業務の各プロセスの実行

求める人財
  • 日常の担当業務知識から改革・改善に関する具体的な変更内容を検討し、規程類やマニュアルを改定できる
  • 担当するスタッフ業務の実施を定められたルールやマニュアルにもとづき適正に行うことができる
  • イレギュラーの際には、エスカレーションを行いながら問題解決を行うことができる
  • 日常業務の課題を抽出し、改善を実施することができる

高度ロール

スタッフ / 管理担当

業務ミッション
  • 社内の改革・改善プロジェクトにおける全アクティビティに対する12種類の管理アクティビティ*1の実施
  • ユーザーやチームメンバーに対するタイムリーな情報伝達やエスカレーションを実施し、課題解決をしながらプロジェクトをマネジメント*1スコープ、進捗、コスト、品質、人的資源、コミュニケーション、リスク、機密データ、協力会社(契約、受発注調達含)、顧客所有物 成果物、課題の管理
  • 担当するスタッフ業務の実行・業務品質管理および承認を行う
求める人財
  • 業務改革・改善プロジェクトのQCDに対する優先度と条件を理解し、ステークホルダーとチームをリードし、成功に導くことができる
  • 社内の規程、業務プロセスを熟知し、プロジェクトを推進できる
  • プロジェクト種別に係らずマネジメントを実践できる
  • 担当するスタッフ業務の提供責任を負い、実行管理と是正指導ができる
  • イレギュラー事象に対しても規定や事業活動の最適化の観点から臨機応変に判断を行うことができる

高度ロール

スタッフ / 企画担当

業務ミッション
  • 業界動向や関連法令などのリサーチおよび分析
  • 全社および部門の戦略・計画の立案
  • ASY全社・個別業務の改革、改善に関する構想、企画とりまとめ
求める人財
  • 事業活動や間接業務のプロセスを分析し、改革・改善を構想として文書化できる
  • 改革・改善の具体的な方針・方式を立案し、関係者と合意形成を図ることができる
  • 業務プロセスの刷新や品質向上、効率化の提案・支援などをベストプラクティスを用いて企画することができる
  • 全社業務の動向を監視し、ヒト・モノ・カネの配分最適化について改善、改革提起を行うことができる