働く環境Work Environment

フレックス制度、完全週休2日制(土日祝)※一部交代制あり

ANAシステムズでは、働き方改革をより推し進め、育児や介護に対応するためにフレックス制度を効果的に取り入れ、時間外労働を抑制しています。

平均時間外労働:14.3時間/月(2017年度 全社平均実績)
有給消化率:75.7%(2017年度 全社平均実績)

在宅勤務、テレワーク

BCP(Business Continuity Planning)の観点だけでなく、育児や介護といったライフステージの変化に柔軟に対応し、会社を辞めなくても済む働き方ができるよう、在宅勤務制度やテレワークも開始しています。
とくに女性の働きやすさへの取り組みにより、直近2年間で、育児をしながら仕事を続けている50名以上の社員のうち退職者は0名となっています。

詳しくはWomen's Style

フリーアドレス、社用スマホ貸与、BYOD(私的デバイス活用)

ITを駆使して働き方を変えていくANAグループ内でのモデル企業として、席を定めないフリーアドレス、固定電話を廃止した社用スマートフォン、BYOD(Bring Your Own Device)を活用して、自宅や外出先といった、どこでも業務が出来る環境を整えるなどを実践しています。