ANAグループは2015年に「ダイバーシティー＆インクルージョン宣言」を策定し、社員の多様性を尊重するとともに、一人ひとりがその強みを最大限に発揮するための環境整備と、誰もがやりがいを持っていきいきと働く企業風土の醸成を目指しています。

「PRIDE指標」は、多様な性（LGBTQ+）にとって働きやすい職場づくりを実現することを目的に、任意団体「work with pride」が2016年に策定した指標です。

Policy（行動宣言）、Representation（当事者コミュニティ）、Inspiration（啓発活動）、Development（人事制度・プログラム）、Engagement/Empowerment（社会貢献・渉外活動）という５つの指標で評価され、すべてにおいて要件を満たすことで「ゴールド」が認定されます。

ANAシステムズでは性自認、性別に関係なく、全ての社員がやりがいを持って働きやすい職場を目指し、これからも活動に取り組みます。